職位要求:
1、部門日常管理:協(xié)助研發(fā)部門經(jīng)理進(jìn)行研發(fā)部日常管理;
2、項(xiàng)目管理:工程項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及匯報(bào);申報(bào)項(xiàng)目及專利項(xiàng)目的文書工作;
3、文檔管理:研發(fā)流程管理過程的表單的收集、整理和登記歸檔;項(xiàng)目實(shí)施過程中的圖紙、文檔管理和歸檔;
4、物理清單管理:BPM及ERP資料的錄入和維護(hù)相關(guān)研發(fā)資料;
5、考核管理:按時收集員工周報(bào)和月報(bào),協(xié)助完成績效考核;
6、會議管理:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示組織部門各項(xiàng)會議,并收集整理會議紀(jì)要,跟進(jìn)會議決議執(zhí)行情況;
7、儀器設(shè)備管理:管理研發(fā)部門使用的儀器和工具設(shè)備,負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)備和工具的登記、領(lǐng)用、校正管理。
任職要求:
1. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品和技術(shù)知識;
2. 工作積極主動,做事有條理;
3. 具有較強(qiáng)的親和力和溝通能力,能積極與上級、工程師溝通日常事務(wù);
4. 有一定的抗壓能力;
5. 工科專業(yè)背景,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
6. 具有自動化類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7. 具有技術(shù)類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。